考核准备时
以考促教
发布时间:2020-11-29 17:17:26 浏览次数：324
学校的发展离不开一支高素质的教师队伍，为了提升教师的综合教学水平、培养一支素质优良、业务精湛、结构合理的教师队伍，新学期伊始，水北新区小学就定好了35周岁以下的年轻老师要进行业务考核的计划。
要想学生成为一个终身学习的人，教师必须首先成为一个终身学习者。每个老师只有熟悉自己所任教的学科知识，才能在课堂中游刃有余地开展有效的教学。最终确定于2019年11月底进行此次考核。
教师们对本次考试高度重视，积极准备，呈现出了良好的精神风貌。
从微风飒爽的初秋到寒意逼人的严冬，虽有几月之余，而对这些早早进入考前备战状态的青年教师们，不过一眨眼的功夫。平时工作繁重，他们只好利用八小时之外的课余时间及节假日看书学习，鲁迅曾说：“时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的。”所以，别人正在温暖的被窝里酣睡正香时，他们却在床前桌边挑灯夜读；别人正结伴徜徉于灯红酒绿的街市中时，他们却在窗边钻研题目；别人在上课之余笑谈闲聊时，他们却在办公室的一隅切磋交流看书做题的心得。
青年教师们每天利用中午短暂的午休时间看书学习，相互切磋教学经验。
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校领导、老师们认真严谨地为即将到来的青年教师考核做好充分准备，大到分配工作任务，小到微乎之微的细节，不容一丝遗漏。
考核进行时
在11月28日下午2:10考核准时开始，此次考试针对语数英老师的业务能力进行考核。
青年老师们抽签选择考场座位号，整个考场分语、数、英三个区域就序入坐。他们一个个淡然自若，“万事俱备，只欠东风”，只待监考老师分发试卷显才华于笔纸了。
此次考试以笔试闭卷形式进行，教师按照"教哪门课、考哪门知识"的原则进行答卷。考核合格分数为85分，未合格的教师继续考试，直到考核合格为止。这次业务考试内容是学科知识、解题能力以及教材教法，考验的是青年老师们的专业知识储备和教育教学水平。
考试在紧张而又严肃的氛围中进行着:
窗外风雨交加，寒气逼人。考场内，年轻的老师们个个精神抖擞，信心满满，似博学多才的文人雅士，挥笔行书，自在沉稳，专注在自己谱写的动人篇章中。
老师们一个个埋头疾书，一笔一画，皆是他们对职业的热爱，对自己才华的展示和能力的肯定。此时，他们认真的样子是多么帅气！ 她们专注的神情是多么迷人！
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许书科校长亲临考场巡视督查。
监考老师们言谨身正，对待监考工作一丝不苟。
考核完成时
改卷老师们孜孜不倦地批阅每一份考核试卷，一份份考卷承载着改卷老师们在辛苦批改勾绘出满满期待，更承载着青年老师们对自身能力的答复和认可。
许书科校长再次来到考场，同分管教学工作的吴小玲副校长一起审阅考卷，他们一直在改卷现场等待考试结果。当他们看到年轻老师一份份满意的答卷后，露出了欣慰的笑容，不由地发出了爽朗的笑声，从这些考卷中他们似乎看到了学校的美好明天。
考试结束后，老师们长舒一口气他们纷纷表示:虽苦犹值，作为老师，给学生一滴水，就得有一桶水。只有才高八斗，学识渊博，才能徜徉在课堂上 ，遨游在教海里。
知识是有保鲜期的，我校将每年展开一次的教师业务知识考核，以此不断激发教师从“舒适区”里走出来，促使教师牢固树立终身学习的理念，从而打造一支学习型的教师队伍，为提升学校的教育教学质量保驾护航！
此次的青年教师专业答题能力考核顺利完成，是全校领导老师共同努力的成果。感谢所有为此次活动辛苦付出的工作人员和所有参加考试的青年老师们！